Pagamento das férias, como funciona?

É uma delícia iniciar as tão merecidas férias né? então vamos destacar pontos importantes para você compreender melhor como funciona o recibo de pagamento das férias para não ter nenhuma surpresa na hora que retornar delas:

A cada ano trabalhado na empresa o colaborador(a) tem direito a 30 dias de férias, podendo ser dividido em até no máximo 3 períodos:

1- Um dos períodos não podem ser inferiores a 14 dias corridos.

2- Orientamos nos demais serem de 6 dias e depois 10 dias, para fechar os 30 dias de direito.

3- Não pode ser inferior a 5 dias.

4- Pode dar 30 dias direto.

5- Não pode ser 15 e 15 dias e nem 10 dias +10 dias e depois mais 10 dias, completando os 30 dias de direito.

6- O escritório consulta a convenção do sindicato para instruir a empresa e o colaborador(a) da melhor maneira caso tenha cláusula que permita intervenção.

7- A empresa pode comprar 10 dias das férias e os 20 dias restante o colaborador(a) poderá descansar, lembrando que a decisão da venda é do colaborador(a), caso não aceite, não poderá ser punido.

8- Férias não pode iniciar em uma quinta-feira, sexta-feira, véspera de feriado e aos finais de semana (sábado e domingo).

Lembrando que as férias nada mais que é o salário que você recebe antecipado referente aos mesmo dias de férias que teve para descansar das atividades na empresa.

Veja esse exemplo:

Fulano descansará 30 dias

Salário: R$ 2.000,00

Iniciando dia 15/06/2023 á 14/07/2023 (totalizando os 30 dias)

No recibo das férias ele estará recebendo então o valor do seu salário completo + um terço.

R$ 2.000,00 / 3 = R$ 666,67

Valor bruto no recibo das férias (sem o desconto do INSS ou imposto de renda) = R$ 2.000,00 + R$ 666,67: Total: R$ 2.666,67

Veja que Fulano já recebeu dentro do valor de R$ 2.000,00 (férias) os 14 dias no mês de julho, então quando chegar no mês de agosto que ele recebe o salário do mês anterior, ou seja 07/2023 vai vir o desconto de 14 dias, R$ 933,33.

Observação: O pagamento referente ao mês trabalhado de junho que é pago em julho terá desconto de R$ 1.000,00, pois Fulano já recebeu nas férias dentro do mês, do dia 15/06 á 30/06 onde termina a referencia de junho.

Há vários fatores que interferem o modo que explicamos, por exemplo as médias de horas extras que entram na base de cálculo, por isso que estamos sempre atentos no momento de calcular as férias.

Esperamos ter ajudado!

Bom descanso!!!